„Wenn man nichts tut, bleiben einem wichtige Türen verschlossen“

Vulnet Berisha nutzt WeGebAU zur Weiterqualifizierung

Energisch sticht Vulnet Berisha seine Forke in eine Fuhre frisches Häcksel, die sein Chef Markus Hirsch gerade auf den LKW-Hänger geladen hat. Die beiden sind ein eingespieltes Team. „Wir haben hier ein tolles Arbeitsklima“, so Berisha, der seit fünf Jahren im Garten- und Landschaftsbaubetrieb Hirsch in Bielefeld beschäftigt ist. Als Gartenhelfer erledigt er sämtliche anfallenden Arbeiten wie Pflastern, Beschnitt oder Vertikutieren im Bereich Pflege. Tätigkeiten, die dem 37-Jährigen sichtlich Spaß machen.

Vulnet Berisha kommt aus Prizren im Kosovo. Nach der mittleren Reife und einer kurzen theoretischen Ausbildung zum Maschinenbaukontrolleur folgte seine Einberufung in die Armee. Weil er während des Krieges desertierte, blieb ihm nur die Wahl ins Ausland zu gehen. Seit 17 Jahren lebt er nun hier, eine Entscheidung, die er und seine Familie nicht bereut haben. „Deutschland war immer mein erstes Ziel, auch wenn es am Anfang nicht leicht war. Als Asyl-bewerber durfte ich ja nicht arbeiten oder eine neue Ausbildung machen“, erzählt Berisha. Nach verschiedenen Aushilfstätigkeiten fand er schließlich seine erste Stelle als Helfer bei einem Garten- und Landschaftsbaubetrieb. Ein wichtiger Schritt, um beruflich endlich Fuß zu fassen.

Qualifizierung statt Neueinstellung

Seit 2004 arbeitet Vulnet Berisha im Team von Gärtnermeister Markus Hirsch, der insgesamt sechs Arbeitskräfte beschäftigt, davon ein bis drei ständige Auszubildende und Praktikanten. „Er war von Anfang an ein sehr engagierter Mitarbeiter“, so Markus Hirsch, der Vulnet Berisha als selbständig und zuverlässig beschreibt. Daher stand für ihn auch außer Frage, seinen Mitarbeiter weiterzuqualifizieren, statt jemand Neuen einzustellen. „Aufgrund einer Veränderung im Bereich Pflegemaßnahmen mussten wir einen weiteren Transporter anschaffen. Herr Berisha besaß aber nicht den dafür notwendigen LKW- und Anhängerführerschein Klasse CE.“ Ein Handicap, das seinen Einsatz eingeschränkt hätte.

„Im Gespräch mit unserer Arbeitsberaterin wurde ich auf das Programm WeGebAU und die darüber bestehenden Weiterbildungsmöglichkeiten aufmerksam gemacht“, berichtet Markus Hirsch. „Mit ihrer Unterstützung konnte die entsprechende Förderung meines Mitarbeiters und der Kontakt zum passenden Maßnahmeträger sehr schnell vermittelt werden.“
Mit dem speziellen Angebot von WeGebAU ermöglicht die Agentur für Arbeit die unkomplizierte Fort- und Weiterbildung für ungelernte, gering qualifizierte oder ältere Arbeitnehmer. „Gerade im Hinblick auf demographischen Wandel und erhöhter Fachkräftenachfrage eröffnen sich kleinen- und mittelständischen Unternehmen mit WeGebAU bessere Möglichkeiten, erfahrene Mitarbeiter nach konkreten Bedarfen weiterzuqualifizieren“, erläutert Thomas Richter, Leiter der Agentur für Arbeit Bielefeld. „Dem entsprechend ist WeGebAU seit seiner Einführung quer durch alle Branchen stark nachgefragt worden –  über 650 Arbeitnehmer wurden bisher schon gefördert.“

Neue Perspektiven

Für Vulnet Berisha war der Erwerb des erweiterten Führerscheins selbstverständlich. „Jetzt kann ich mich noch besser im Job und für den Betrieb einsetzen. Aus- und Weiterbildung sind immer wichtig, damit sich nicht irgendwann wichtige Türen verschließen.“ Auch Markus Hirsch ist sehr zufrieden, denn durch die Weiterbildung kann Vulnet Berisha selbstverantwortlich und flexibel arbeiten. Auch weitere Qualifizierungsmaßnahmen schließt er nicht aus. „Eine Ausbildung an schweren Arbeitsgeräten wäre für Herrn Berisha langfristig gesehen ebenfalls sinnvoll. Ich hoffe daher, dass sich aufgrund der reibungslosen Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit  ggf. noch weitere Qualifizierungsmaßnahmen über WeGebAU zeitnah realisieren lassen.“