Kompetenzwerkstatt Vielfalt in OWL

Projekt für qualifizierte Menschen mit Migrationshintergrund abgeschlossen

Nach einer Laufzeit von 18 Monaten wurde das Projekt „Kompetenzwerkstatt Vielfalt in OWL“ erfolgreich beendet. Es handelte sich um ein innovatives Modellprojekt, das mit Mitteln des Landes Nordrhein-Westfalen und des Europäischen Sozialfonds gefördert wurde. Gemeinsam mit regionalen Partnern aus Wirtschaft, Arbeitsmarkt- und Wirtschaftsförderung, Verwaltung und beruflicher Bildung führte die Initiative für Beschäftigung OWL e.V. das Modellprojekt zur Verbesserung der beruflichen Integration von Menschen mit Zuwanderungs- geschichte durch. Das Vorhaben wurde im Rahmen der Innovativen Modellprojekte NRW aus Mitteln des MAGS und des Europäischen Sozialfonds gefördert. Das Projekt zielte darauf die Bildungsbeteiligung, Beschäftigungsfähigkeit und Beschäftigungsmöglichkeiten von qualifizierten Fachkräften mit Zuwanderungshintergrund und auch das Image dieser Personengruppe bei Arbeitgebern verbessern und arbeitete an einer stärkeren regionalen Vernetzung der arbeitsmarktpolitischen Akteure.

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Ein Baustein: Neue Chancen für nach Bleiberechtsregelung §104a AufenthG geduldete Personen

In der Umsetzung werden in ganz OWL 250 qualifizierte Fachkräfte mit Zuwanderungshintergund gezielt aktiviert, beraten, qualifiziert und beim Übergang in Beschäftigung unterstützt. Dabei werden erstmalig  in Deutschland geduldete Personen, die von der Bleiberechtsregelung §104a AufenthG Gebrauch machen können, ausdrücklich berücksichtigt. Da hier der Anteil von Personen mit Grundqualifikationen gering ist, sind individuell zugeschnittene Angebote besonders wichtig. Angesichts des starken Fachkräftebedarfes im Bereich gewerblich-technische Berufe in OWL kooperiert das Projekt direkt mit dem Branchennetzwerk OWL Maschinenbau. Personen mit beruflichen Erfahrungen in dieser Branche werden verstärkt in das Projekt aufgenommen.

(Berufliche) Integration als Mehrebenenansatz

In der Arbeit mit den Teilnehmer/-innen werden neue Instrumente erprobt so z. B. Qualifizierungsmodule für geduldete Personen, mobile Sprachtrainings am Arbeitsplatz, Einzeltrainings beim Übergang in Erwerbstätigkeit etc.. Ein Mentoringprogramm, eine interkulturelle Personalbörse intensivieren gezielt die Kontakte zur Wirtschaft. Erstmalig wird eine regionale Imagekampagne durchgeführt, die Beispiele erfolgreicher beruflicher Integration zeigt und Menschen mit Zuwanderungsgeschichte als kreative Köpfe, die das Potenzial einer Region erhöhen, stärker erlebbar machen. Ein Integrationspreis zeigt die Leistungen und Ideen der Wirtschaft für ein gezieltes Management interkultureller Belegschaften und eine Transferveranstaltung motiviert Unternehmen zur Nachahmung. Parallel zu den Aktivitäten ist ein owl-weites Kompetenznetzwerk aller ARGen, Agenturen für Arbeit, BAMF und der Bezirksregierung zur Integration von qualifizierten Fachkräften mit Zuwanderungsgeschichte im Aufbau.

Zu den einzelnen Handlungsfeldern und Projektbausteinen der Kompetenzwerkstatt Vielfalt in OWL erfahren Sie hier mehr:

• Qualifizierung und Vermittlung - 250 Weiterbildungsplätze für Menschen mit Migrationshintergrund
• Weitere Informationen zu Go for it! - Mentoringprogramm für Fachkräfte mit Migrationshintergrund

Ansprechpartner:

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Initiative für Beschäftigung OWL e. V.

Tel. 0521 520169-12
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Teilnehmerberatung:

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Deutsche Angestellten-Akademie OWL

Tel. 0521 399202 52
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