EQUAL Entwicklungspartnerschaft IN.OWL

Innovationsnetzwerk für Beschäftigung in Ostwestfalen-Lippe

Mit einer Laufzeit vom 2.2.2003 bis zum 30.6.2005 erprobten und entwickelten sechs innovative Projekte - die "Experimentier-Werkstätten" des Netzwerkes - neue Wege und Ansätze zur Arbeitsmarktintegration ausgewählter Zielgruppen. An der Umsetzung der gesteckten Ziele waren maßgebliche arbeitsmarktpolitische Akteure der Region als strategische Partner beteiligt.

Eingebettet war IN.OWL in ein EU-weites Netzwerk von regionalen "Arbeitsmarkt-Labors", deren positive Ergebnisse im Zuge eines "Mainstreaming"sowohl in den jeweiligen Regionen verbreitet und nachhaltig etabliert als auch in Praxis und Politik auf nationaler und europäischer Ebene transferiert wurden. Wie alle regionalen Equal-Netzwerke der EU-Gemeinschaftsinitiative unterhielt auch IN.OWL Kooperationen mit Entwicklungspartnerschaften aus anderen EU-Mitgliedsländern (Belgien: Flandern und Frankreich: Nancy/Metz).

Das Rahmenkonzept für die Entwicklungspartnerschaft IN.OWL wurde von der Bertelsmann Stiftung in Zusammenarbeit mit der Initiative für Beschäftigung und relevanten Arbeitsmarktakteuren aus OWL erarbeitet.

Die IN.OWL-Projekte:

Migrant/-innen integrieren Migrant/-innen: Ehrenamtliche Mentor/-innen, Pat/-innen und Integrationshelfer/-innen unterstützten und begleiteten ihre Landsleute im sozialen und beruflichen Integrationsprozess.

Neue Arbeit - neues Leben: Coachingangebote, individuelle Entwicklungspläne, ein neuartiges Beratungskonzept und neue Ansätze zur Erhöhung der individuellen Beschäftigungsfähigkeit zielten auf die Integration älterer Arbeitsloser in den regulären Arbeitsmarkt.

LEA - Lernen, Experimentieren und Arbeiten: Schwerstvermittelbare arbeitsmarktferne jugendliche und erwachsene Sozialhilfeempfänger/-innen mit Multiproblemlagen wurden durch neu entwickelte niederschwellige berufspädagogische Einstiegskonzepte an die Bedingungen von Beschäftigung herangeführt und auf die berufliche Integration hin trainiert.

PAF Potenzial-Analyse-Förderung: Mit einem vom Projekt erarbeiteten Assessment-Konzept wurde leistungsschwachen, ausbildungsunschlüssigen und unmotivierten Jugendlichen im Übergang von Schule und Beruf ermöglicht, Klarheit über ihre Stärken, ihre berufsspezifischen Potenziale, über ihre Eignung für verschiedene Berufsfelder zu erlangen.

Schritt für Schritt: Mit der Entwicklung und Durchführung eines berufsbegleitenden Fortbildungsmoduls für Fachkräfte in Arbeitsmarktmaßnahmen zum Zielgruppencoach für schwervermittelbare, arbeitsmarktferne Personengruppen sollte die Vermittlungskompetenz dieser Berater erhöht und damit die Chancen der Arbeitsmarktintegration arbeitsmarktferner Personen nachhaltig verbessert werden.

Von acht bis acht: Frauen und Männer sollten durch die Schaffung geeigneter Rahmenbedingungen Familie und Beruf besser vereinbaren können.

Projektmodule:
Job & Kids (Arbeitszeitberatung und Kurzzeitqualifizierung)
minimax (Flexible Kinderbetreuung mit Zukunft)
"SiT" - Schülertreff in der Tagesstätte
Datenbank Kinderbetreuung Ostwestfalen-Lippe