Handlungsfeld 1: Interkulturelle Einstiegsqualifizierung

Durch das Projekt werden Unternehmen dafür gewonnen, eine Einstiegsqualifizierungsstelle anzubieten. Mit der Einstiegsqualifizierung empfehlen sich Jugendliche, die am Arbeitsmarkt nicht mit einem Ausbildungsplatz berücksichtigt werden konnten, als künftige Auszubildende. Sie nutzen die Zeit, um bereits wichtige Qualifikationen zu erwerben.

Die Einstiegsqualifizierung wird durch einen interkulturellen Coach begleitet. Dieser vermittelt zwischen dem betrieblichen Bedarf und den Kompetenzen der Jugendlichen. Außerdem steht der Coach den Jugendlichen und den Betrieben für alle Fragen rund um die Einstiegsqualifizierung zur Verfügung und arbeitet dabei eng mit Arbeitsagenturen, ARGEn und Kammern zusammen.

Auf Grund der demografischen Entwicklung ist ein zukünftiger Fachkräftemangel absehbar. OWL verfügt jedoch im Unterschied zu anderen Regionen über ein zusätzliches Potenzial junger Menschen mit Migrationshintergrund.

Regionale Betriebe können hier Fachkräfte für ihren künftigen Bedarf gewinnen. Das Projekt unterstützt Personalverantwortliche durch ein interkulturelles Training, damit sie in ihrem Unternehmen besser auf Bewerber/ -innen mit Migrationshintergrund eingehen können.

Jugendliche aus Bielefeld, Gütersloh, Herford und Minden melden sich bei:

Frau Lusiye Fidan

BAJ e. V.

August-Bebel-Str. 135

33602 Bielefeld

Tel.: 0521/ 96502-24
E-Mail: LFidan@baj-bi.de

oder

Frau Katja Klauß

BAJ e. V.

August-Bebel-Str. 135

33602 Bielefeld

Tel.: 0521 96502-53

E-Mail: KKlauss@baj-bi.de

Jugendliche aus Höxter, Lippe und Paderborn melden sich bei:

Herr Armin Schauf

Netzwerk Lippe gGmbH

Braunenbrucher Weg 18
32758 Detmold
Tel.: 05231 6403-26
Email: a.schauf@netzwerk-lippe.de

In Kooperation mit:

Förderhinweis

Gefördert im Rahmen des XENOS-Programms "Integration und Vielfalt" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds.

In Zusammenarbeit mit:

Deutsch-Türkischer Elternverein

Sennestadt e. V.