Modellprojekt zu Integration von Fachkräften mit Migrationshintergrund erfolgreich beendet
Nach einer Laufzeit von 18 Monaten wurde das Projekt „Kompetenzwerkstatt Vielfalt in OWL“ erfolgreich beendet. Es handelt sich um ein innovatives Modellprojekt, das mit Mitteln des Landes Nordrhein-Westfalen und des Europäischen Sozialfonds gefördert wurde. Ziel der Kompetenzwerkstatt war es, die Potenziale von Fachkräften mit Migrationshintergrund besser für die Wirtschaft zu nutzen. Das Projekt wurde in Kooperation der Initiative für Beschäftigung OWL e.V., OWL Maschinenbau e. V. und der Deutschen Angestellten-Akademie durchgeführt.
Hohe Vermittlungsquoten - 116 Fachkräfte in qualifizierter Beschäftigung
Von den 253 Teilnehmern der Kompetenzwerkstatt (101 männlich/152 weiblich) konnten 116 Personen (45,8 %) in qualifizierte Beschäftigung vermittelt werden. Besonders erfolgreich war die Vermittlung bei Ingenieur/-innen Elektrotechnik und Bauwesen sowie bei Betriebswirt/-innen. Die Vermittlungsquote bei im SGB II Bezug befindlichen Teilnehmern lag bei 34 %.109 Personen qualifizierten sich weiter. Im Projekt wurden Beratungs-, Qualifizierungs-, Mentoring- und Vermittlungskonzepte für die Zielgruppe entwickelt.
Unternehmen entdecken Vielfalt als Potenzial
Während der Projektlaufzeit wurden drei Unternehmensveranstaltungen – zwei Personalbörsen und eine Fachtagung – durchgeführt. Die Initiative für Beschäftigung OWL e. V. verlieh den Unternehmenspreis Vielfalt in OWL an die Firmen Hettich Holding GmbH & Co. oHG und Innodämm GmbH. 20 Unternehmen haben sich zur Förderung der Vielfalt verpflichtet und werden auch nach der Projektlaufzeit weiter am Thema arbeiten.
Individuelle Förderung in modularer Struktur
Im Projekt wurden modular strukturierte Instrumente zur Beratung und Vermittlung von Arbeit suchenden und beschäftigten Fachkräften mit Migrationshintergrund entwickelt. Modul 1 umfasst Coaching- und Beratungsangebote. In Modul 2 sind AZWV-zertifizierte Bildungsangebote berufsbezogenes Deutsch gesammelt. Modul 3 beinhaltet Angebote zur Vermittlungsunterstützung und Modul 4 bietet eine Multiplikatorenschulung für Vermittler/-innen und Fallmanager/-innen. Die Module werden durch den Kooperationspartner Deutsche Angestellten-Akademie OWL auch nach Projektende angeboten.
