Die Initiative für Beschäftigung OWL e. V. ist ein von regionalen Unternehmen und Institutionen getragener unabhängiger und parteipolitisch neutraler Verein. Sie bietet Unternehmen und arbeitsmarktpolitischen Akteuren in OWL eine Plattform zur regionalen Vernetzung. Ziel der Initiative ist es, die Arbeitsmarktregion Ostwestfalen-Lippe zu fördern und so die Beschäftigungssituation in der Region zu verbessern.
Die Initiative für Beschäftigung OWL e. V. blickt inzwischen auf eine über zehnjährige Geschichte zurück. 1998 wurde auf Bundesebene die Initiative für Beschäftigung gegründet und schon im folgenden Jahr konstituierte sich in Ostwestfalen-Lippe im Rahmen der Bertelsmann Stiftung ein regionales Netzwerk. Bereits 2001 begann die Vorbereitung des ersten EQUAL IN.OWL Projektes, das wegweisende Ansätze in den Bereichen Kinderbetreuung, Hilfe für Migrant/-innen und Förderung älterer Arbeitnehmer/innen ergab. 2002 begann sich das Netzwerk mit der Gründung des Vereins Initiative für Beschäftigung OWL e. V. organisatorisch von der Bertelsmann Stiftung zu lösen und wurde 2007 endgültig selbständig. Inhaltliche Meilensteine dieser Zeit sind die regionale Standortanalyse OWL, Erfolgreich in Ausbildung, das EQUAL-Projekt FORUM.OST. und die Kompetenzwerkstatt Vielfalt OWL.
Aktuell ist die Initiative an der Durchführung des Projektes Fachkräfte morgen - Integration heute, gefördert im Rahmen der XENOS-Förderung Integration & Vielfalt beteiligt. Ziel ist es hier, über interkulturelles Coaching und individuellen Förderunterricht in der Einstiegsqualifizierung zusätzliche Chancen für Jugendliche mit Migrationshintergrund auf einen Ausbildungsplatz zu schaffen. Weiter wird die Vernetzung von Migrantenselbstorganisationen mit vorangetrieben. Neuestes Projekt ist die Kompetenzwerkstatt MINT-Frauen in OWL. Das Projekt will qualifizierte Frauen für Unternehmen gewinnen, ihre berufliche Laufbahn fördern und ihre langfristige Bindung an Betriebe ermöglichen. Das Projekt begleitet Unternehmen bei der Erarbeitung innovativer Rekrutierungswege und Personalentwicklungsstrategien, um so den Frauenanteil an den MINT-Fachkräften nachhaltig zu erhöhen
Über die Projekte hinaus gliedert sich die Arbeit der Initiative in vier Themenkreise: Hochschule und Wirtschaft, Integration, Jugendliche und Personalentwicklung. Zurzeit orientieren sich die Schwerpunkte der Themenkreisarbeit an dem 2008 von den Mitgliedern der Initiative verabschiedeten Fünf-Punkte-Plan zur Verbesserung der Fachkräftesituation in OWL.
Diskussionsveranstaltung in der IfB
Am Montag, 12.12.2011 veranstaltete die IfB-OWL einen Diskussionsabend zum Deutschen Lernatlas, der von der Bertelsmann Stiftung erarbeitet wurde. Frank Frick, verantwortlicher Programmdirektor in der Bertelsmann Stiftung, stellte Methodik und Ergebnisse der Studie vor. Moderiert von IfB-Vorstand Günter Garbrecht diskutierte er mit dem Fachpublikum die Zahlen für die Region OWL.
Kreis Paderborn/Delbrück: Auf dem 5. Integrationskongress in Delbrück konnte die Initiative für Beschäftigung OWL e. V. 35. neue Unterzeichner der Charta der Vielfalt gewinnen. Damit steht die Region OWL bundesweit an der Spitze mit 116 Zeichnern.
Die Charta der Vielfalt ist ein grundlegendes Bekenntnis zum wirtschaftlichen Nutzen von Vielfalt und zu Toleranz, Fairness und Wertschätzung in der Arbeitswelt.Mit der Unterzeichnung verpflichten sich Unternehmen und Organisationen freiwillig, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen zu respektieren – unabhängig von Geschlecht, Rasse, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Mit einer Auftaktveranstaltung in der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld startete am 05.10.2011 die Kompetenzwerkstatt MINT-Frauen. Das Projekt zielt darauf ab, Fachkräftemangel in der Region zu verhindern, indem es die Beschäftigung von Frauen in Unternehmen des MINT- Bereiches (Mathematik, Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften und Technik) fördert. Getragen wird das Projekt von den Partnern Initiative für Beschäftigung OWL e.V., Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. und OWL MASCHINENBAU e. V.
Veröffentlicht in der Neuen Westfälischen im Zeitraum vom 16.07.2011 – 21.08.2011.
Im Rahmen der Presseserie stellt sich das Unternehmen Vielfalt OWL vor, dessen Mitglieder gleichzeitig Unterzeichner der Charta der Vielfalt sind. Die Unterzeichner der Charta verpflichten sich auf freiwilliger Basis dem Thema Vielfalt im Unternehmen gegenüber und nutzen diese Potenziale für ihr Unternehmen.
Über die Initiative für Beschäftigung OWL e. V. sind die vorgestellten Unternehmer und leitenden Angestellten im Unternehmen Vielfalt OWL engagiert.Kernthemen des Unternehmens Vielfalt OWL sind die Auseinandersetzung mit Diversity Management und dem wirtschaftlichen Nutzen von Vielfalt für den Erfolg der eigenen Unternehmung. Antrieb für die Akteure ist es, dass Erwerbspersonenpotenzial der Menschen mit Migrationshintergrund in OWL im Hinblick auf den demographischen Wandel und Fachkräftemangel zu heben.
Mehr Informationen zu Diversity Management und zur Charta der Vielfalt finden Sie auf unserer Homepage und unter www.vielfalt-als-chance.de
Klicken Sie bitte auf WEITER um zu den Pressemitteilungen zu gelangen.
Am 09. Mai 2011 fand in Berlin die Veranstaltung „Arbeit 2020: Beschäftigungsfähigkeit und Arbeitgeberattraktivität – Zwei Seiten einer Medaille“ statt, die von der Bundesinitiative IfB! und der Deutschen Bank AG organisiert wurde. Ausgehend davon, dass sich die Arbeitswelt im Jahr 2020 deutlich von der heutigen unterscheiden wird, diskutierten rund 80 Expertinnen und Experten aus Unternehmen, Politik und Verbänden Visionen und Ideen zur Arbeitswelt der Zukunft. Die zentralen Ergebnisse und Argumente des Zukunftsworkshops sind in einem Themenbrief für Sie zusammengestellt.
FH-Bielefeld, 14-16:30 Uhr. Information und Anmeldung: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Kreishaus Gütersloh, 14-16:30 Uhr. Information und Anmeldung: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Gütersloh. Information und Anmeldung: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
6,1%
Land NRW: 7,6 %
Bund: 6,4%
(Stand: Dezember 2011)
Die Forum OWL kann nun im Email-Abonnement bestellt werden.
