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Initiative für Beschäftigung OWL e. V.: Das arbeitsmarktpolitische Netzwerk der Region

IfB OWL e.V. Logo

Die Initiative für Beschäftigung OWL e. V. (IfB OWL e. V.) ist ein von regionalen Unternehmen und Institutionen getragener unabhängiger, parteipolitisch neutraler und gemeinnütziger Verein. Sie bietet Unternehmen und arbeitsmarktpolitischen Akteuren in OWL eine Plattform zur regionalen Vernetzung. Ziel der Initiative ist es, die Arbeitsmarktregion Ostwestfalen-Lippe zu fördern und die Beschäftigungssituation in der Region zu verbessern.

Die IfB OWL e. V. blickt inzwischen auf eine mehr als zehnjährige Geschichte zurück. 1998 wurde  das Bundesnetzwerk „Initiative für Beschäftigung!“ gegründet und bereits im folgenden Jahr konstituierte sich unter dem Schirm der Bertelsmann Stiftung in Ostwestfalen-Lippe ein regionales Netzwerk. 2002 gründete sich aus dem „Regionalnetzwerk OWL“ der Verein „Initiative für Beschäftigung OWL e. V.“

Die Arbeit der IfB OWL e.V. gliedert sich entlang der vier Themenkreise: 1) Hochschule – Wirtschaft, 2) Integration, 3) Jugendliche und 4) Personalentwicklung. Auf der Grundlage der Themenkreisarbeit beteiligt sich die IfB OWL e.V. an Förderprogrammen der EU, des Bundes und des Landes NRW. Meilensteine der bisherigen Projektarbeit sind die „Regionale Standortanalyse OWL“, „Erfolgreich in Ausbildung“, die „EQUAL-Entwicklungspartnerschaft FORUM.OST“, die „Kompetenzwerkstatt Vielfalt OWL“ und das Projekt „Fachkräfte morgen – Integration heute“.

Prof. Dr. Gunther Olesch

Aktuell engagiert sich die IfB OWL e.V. an der Durchführung von drei Projekten: Gemeinsam mit dem Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. und dem OWL Maschinenbau e. V. führt die IfB OWL e.V. die „Kompetenzwerkstatt MINT-Frauen in OWL“ durch, die im Rahmen der „Bundesinitiative Gleichstellen“ gefördert wird. Um den Frauenanteil in technischen Berufen nachhaltig zu erhöhen, unterstützt das Projekt Frauen beim Übergang von der Hochschule in die Wirtschaft und fördert ihre berufliche Laufbahn sowie ihre langfristige Bindung an regionale Unternehmen.

Gefördert im XENOS-Programm „Integration & Vielfalt“ führt die IfB OWL e. V. gemeinsam mit der EU-Geschäftstelle für Wirtschaft und Berufsbildung der Bezirksregierung Detmold und der Netzwerk Lippe gGmbH die „Kompetenzwerkstatt Vielfalt und Ausbildung“ durch. Das Projekt erleichtert Jugendlichen mit Migrationshintergrund den Einstieg ins duale Ausbildungssystem und den erfolgreichen Abschluss der Berufsausbildung. Dazu fördert es die Weiterentwicklung der interkulturellen Kompetenz von Ausbildungsverantwortlichen in Unternehmen und Lehrkräften an den Berufskollegs.

Im Projekt „AQTIV für OWL“, das vom Programm„CSR: Gesellschaftliche Verantwortung im Mittelstand“ gefördert wird, bietet die IfB OWL e. V. insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen Gelegenheit, sich für die Region zu engagieren. Ziel ist es, die vielen Aktivitäten der Wirtschaft für den Beschäftigungsstandort OWL sichtbar zu machen, Coachings für Unternehmensvertreter/-innen anzubieten und zusätzliche Maßnahmen entlang der Leitthemen Mitarbeiterbindung und Berufsorientierung zu entwickeln.

Wenn Sie in den Themenkreisen oder in den Projekten der IfB OWL e. V. mitarbeiten möchten, kontaktieren Sie uns: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. oder 0521 520169-20.

Aktuelles aus den Projekten

29.03.12

Kompetenzwerkstatt MINT-Frauen in OWL startet Mentoring für Studentinnen

Am Mittwoch, den 28. März 2012 begann die Kompetenzwerkstatt MINT-Frauen mit einem Auftakttreffen bei der Stadtwerke Bielefeld GmbH ihr Mentoring-Programm für Studentinnen. Ziel der Kompetenzwerkstatt ist es, qualifizierte Frauen für Unternehmen der Region zu gewinnen und ihre berufliche Laufbahn zu fördern. Im MINT-Mentoring bereitet das Projekt Studentinnen auf den Übergang in den Beruf vor und ermöglicht den Unternehmen Fachkräfte frühzeitig für sich zu erschließen.

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16.03.12

Autor Thomas Schöneich ausgezeichnet für Presseserie über IfB OWL e. V. - Projekt Unternehmen Vielfalt OWL

Für die in Zusammenarbeit mit der Initiative für Beschäftigung OWL e. V. entstandene Presseserie „Integration und Arbeitsmarkt“, wurde der NW-Journalist Thomas Schöneich mit dem Journalistenpreis 2012 der Kreditgenossenschaft Rheinland und Westfalen ausgezeichnet. Die siebenteilige Presseserie erschien im Sommer 2011 im Wirtschaftsteil der Neuen Westfälischen. In einem feierlichen Rahmen mit 200 Gästen aus Politik, Wirtschaft und Journalismus wird der Preis am 22. April in Düsseldorf verliehen.

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14.03.12

Kompetenzwerkstatt Vielfalt und Ausbildung - Auftakttreffen der Berufskollegs

Am Montag, 12.03.2012 fand im Carl-Severing-Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung, Bielefeld eine Auftaktveranstaltung von ostwestfälisch-lippischen Berufskollegs für die „Kompetenzwerkstatt Vielfalt und Ausbildung“ statt. Das Projekt dient dazu, die Beteiligung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund im System der dualen Ausbildung zu erhöhen, um ihr Fachkräftepotenzial für die Region zu erschließen. Es wird gemeinsam von der Initiative für Beschäftigung OWL e. V., der Netzwerk Lippe gGmbH und der EU-Geschäftsstelle für Wirtschaft und Berufsbildung (EU-GWB) der Bezirksregierung Detmold durchgeführt.

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15.12.11

Der regionale Diskurs zum Deutschen Lernatlas

Diskussionsveranstaltung in der IfB

Am Montag, 12.12.2011 veranstaltete die IfB-OWL einen Diskussionsabend zum Deutschen Lernatlas, der von der Bertelsmann Stiftung erarbeitet wurde. Frank Frick, verantwortlicher Programmdirektor in der Bertelsmann Stiftung, stellte Methodik und Ergebnisse der Studie vor. Moderiert von IfB-Vorstand Günter Garbrecht diskutierte er mit dem Fachpublikum die Zahlen für die Region OWL.

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07.10.11

35 neue Zeichner der Charta der Vielfalt – OWL bundesweit Vorreiter

Kreis Paderborn/Delbrück: Auf dem 5. Integrationskongress in Delbrück konnte die Initiative für Beschäftigung OWL e. V. 35. neue Unterzeichner der Charta der Vielfalt gewinnen. Damit steht die Region OWL bundesweit an der Spitze mit 116 Zeichnern.

Die Charta der Vielfalt ist ein grundlegendes Bekenntnis zum wirtschaftlichen Nutzen von Vielfalt und zu Toleranz, Fairness und Wertschätzung in der Arbeitswelt.Mit der Unterzeichnung verpflichten sich Unternehmen und Organisationen freiwillig, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen zu respektieren – unabhängig von Geschlecht, Rasse, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

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Veranstaltungen

Die Arbeitslosenquote des Beschäftigungsstandortes OWL:

 

6,6%

 

Land NRW: 8,3%

Bund: 7,0%

 

(Stand: April 2012)

Kompetenzwerkstatt MINT-Frauen in OWL

AQTIV für OWL

Kompetenzwerkstatt Vielfalt und Ausbildung

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