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11.06.13 - Themenkreis Arbeitgeberattraktivität

18 - 20 Uhr, Blomberg
Info und Anmeldung: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Initiative für Beschäftigung OWL e. V.: Das arbeitsmarktpolitische Netzwerk der Region

IfBDie Initiative für Beschäftigung OWL e. V. (IfB OWL e. V.) ist ein von regionalen Unternehmen und Institutionen getragener unabhängiger, parteipolitisch neutraler und gemeinnütziger Verein. Sie bietet Unternehmen und arbeitsmarktpolitischen Akteuren in OWL eine Plattform zur regionalen Vernetzung. Ziel der Initiative ist es, die Arbeitsmarktregion Ostwestfalen-Lippe zu fördern und die Beschäftigungssituation in der Region zu verbessern.

Die IfB OWL e. V. blickt inzwischen auf eine mehr als zehnjährige Geschichte zurück. 1998 wurde  das Bundesnetzwerk „Initiative für Beschäftigung!“ gegründet und bereits im folgenden Jahr konstituierte sich unter dem Schirm der Bertelsmann Stiftung in Ostwestfalen-Lippe ein regionales Netzwerk. 2002 gründete sich aus dem „Regionalnetzwerk OWL“ der Verein „Initiative für Beschäftigung OWL e. V.“

Die Arbeit der IfB OWL e. V. gliedert sich entlang der vier Themenkreise: 1) Hochschule – Wirtschaft, 2) Integration, 3) Jugendliche und 4) Personalentwicklung. Auf der Grundlage der Themenkreisarbeit beteiligt sich die IfB OWL e. V. an Förderprogrammen der EU, des Bundes und des Landes NRW. Meilensteine der bisherigen Projektarbeit sind die „Regionale Standortanalyse OWL“, „Erfolgreich in Ausbildung“, die „EQUAL-Entwicklungspartnerschaft FORUM.OST“, die „Kompetenzwerkstatt Vielfalt OWL“ und das Projekt „Fachkräfte morgen – Integration heute“.

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Aktuelles

08.05.13

Imagekampagne für Jugendliche mit Migrationshintergrund

Im Rahmen des Xenos-Projekts „Kompetenzwerkstatt Vielfalt und Ausbildung“, das sich mit der Förderung interkultureller Kompetenz in der dualen Ausbildung beschäftigt, führt die Initiative für Beschäftigung OWL e. V. eine Imagekampagne durch. Die Kampagne macht junge Menschen mit Migrationshintergrund, die erfolgreich ihre Ausbildung absolvieren bzw. schon absolviert haben, als positive Beispiele sichtbar. So werden einerseits den Unternehmen Jugendliche mit Migrationshintergrund als Potenzial am Arbeitsmarkt vorgestellt und andererseits die Jugendlichen über die Bedeutung der dualen Ausbildung für ein erfolgreiches Berufsleben informiert.

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27.04.13

Teckentrup GmbH & Co. KG gewinnt Toleranz Cup 2013

Teckentrup Soccers, Sieger Toleranz Cup 2013Die Teckentrup GmbH & Co. KG aus Verl-Sürenheide gewinnt die vierte Auflage des Toleranz Cups. Durch einen 2:0 Finalsieg gegen das Haus der Kirche Herberhausen waren die Teckentrup Soccers nach ihrem Sieg im Turnier 2011 bereits zum zweiten Mal erfolgreich und werden das Turnier 2014 ausrichten. 

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25.04.13

Die Kompetenzwerkstatt MINT-Frauen startet den dritten Durchgang des MINT-Mentoring PLUS

Rainer Joswig, Geschäftsführer der COM-Consult GmbH und Anna Gockeln von Benteler Steel/Tube werden für ein Jahr als Mentor und Mentee zusammenarbeitenAm Donnerstag, 25. April 2013, startete die Kompetenzwerkstatt MINT-Frauen bei Benteler in Paderborn mit einer Auftaktveranstaltung bereits den dritten Durchgang ihres MINT-Mentoring-PLUS-Programms. Das Mentoring wendet sich an Berufseinsteigerinnen des MINT-Bereiches und unterstützt sie bei Berufseinstieg und Karriereplanung. 

 

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25.04.13

„Tue Gutes und rede darüber!“ – Pressegespräch zum „CSR-Preis OWL“

Am 25. April 2013 lud die Initiative für Beschäftigung OWL e. V. Marianne Thomann-Stahl (Regierungspräsidentin Bezirksregierung Detmold und Schirmherrin des CSR-Preis OWL), Axel Martens (Hauptgeschäftsführer IHK Lippe zu Detmold und Jurymitglied beim CSR-Preis OWL) und Stephan Westerdick (Geschäftsführer Unirez GmbH und Jurymitglied beim CSR-Preis OWL) zum Gespräch über den „CSR-Preis OWL“ in die Geschäftsstelle nach Bielefeld ein. Die drei Vertreter diskutierten über den Mehrwert von gesellschaftlichem Engagement für die Region, die Möglichkeiten der Politik unternehmerisches Engagement zu fördern und über konkrete Projekte mit Vorbildcharakter. Noch bis zum 03. Juni 2013 sind kleine und mittelständische Unternehmen eingeladen, sich für den "CSR-Preis OWL" zu bewerben.

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23.04.13

Mentoring Vielfalt und Ausbildung startet

Kennenlernen während der Auftaktveranstaltung
Am Montag, 22.04.2013 startete die Kompetenzwerkstatt Vielfalt und Ausbildung mit einer Auftaktveranstaltung im Murnausaal der Ravensberger Spinnerei den ersten Durchlauf ihres Mentoringprogramms für Jugendliche mit Migrationshintergrund. Berufserfahrene Mentorinnen und Mentoren mit eigenem Migrationshintergrund werden die Jugendlichen ein Jahr lang auf ihrem Weg in eine duale Berufsausbildung unterstützen. 

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Die Arbeitslosenquote des Beschäftigungsstandortes OWL:

 

6,8%

 

Land NRW: 8,4%

Bund: 7,1%

 

(Stand: April 2013)

Kompetenzwerkstatt MINT-Frauen in OWL

AQTIV für OWL

Kompetenzwerkstatt Vielfalt und Ausbildung

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